Employé régulier

L’employé qui a complété sa période de probation de vingt-quatre (24) mois à l’Université de Montréal est un employé régulier.

Le Protocole d’entente s’applique en totalité au personnel régulier sur fonds courants. Quant au personnel régulier sur fonds spéciaux, il est également assujetti au Protocole, à l’exception de la sécurité d’emploi ou de quelques clauses qui y sont spécifiées. 

  • Communiquez avec la permanence de l’ACPUM pour connaître vos droits et obtenir des conseils à acpum@umontreal.ca.

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Salaire et statuts

Employé régulier

L’employé qui a complété sa période de probation de vingt-quatre (24) mois à l’Université de Montréal est un employé régulier.

Le Protocole d’entente s’applique en totalité au personnel régulier sur fonds courants. Quant au personnel régulier sur fonds spéciaux, il est également assujetti au Protocole, à l’exception de la sécurité d’emploi ou de quelques clauses qui y sont spécifiées. 

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