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Dossier Covid192020-04-23T15:52:11-04:00

Covid-19 | Foire aux questions et liens utiles

Vous trouverez dans cette page une Foire aux questions évolutive qui répond aux interrogations les plus fréquentes des membres, l’ensemble des messages de l’ACPUM à propos du Covid-19, des liens essentiels qui permettent de rester informé sur les mesures prises par l’Université de Montréal et la Direction des ressources humaines ainsi que des liens vers diverses ressources pouvant être utiles en cette période.

Si l’information recherchée ne se trouve pas dans notre page, communiquez avec l’ACPUM à acpum@umontreal.ca.

Foire aux questions évolutives

Les informations publiées dans cette foire aux questions sont mises à jour en continu, selon l’information disponible et les questions les plus fréquemment posées à nos conseillères.

Nous vous invitons également à consulter la page Web mise en place par la Direction des ressources humaines dans le portail employé. Si vous ne trouvez pas réponse à vos questions, n’hésitez pas à communiquer avec l’ACPUM par courriel à acpum@umontreal.ca

Quelles sont les attentes de prestation de travail à notre endroit, dans la situation actuelle? Je dois m’occuper de mes enfants tout en travaillant, dois-je faire toutes mes heures?2020-05-15T14:54:27-04:00

L’Université et la Direction des ressources humaines ont demandé aux gestionnaires de faire preuve d’indulgence et de flexibilité dans le contexte, particulièrement en ce qui a trait à la conciliation travail-famille (référence: communiqué du recteur du 16 mars 2020 sur la page d’Urgence de l’UdeM). Dans le contexte, il peut effectivement être difficile pour certains d’accomplir toutes les heures liées à leur prestation de travail. Nous vous invitons à communiquer avec votre gestionnaire à ce sujet. En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter par courriel à acpum@umontreal.ca.

Est-ce que l’Université va fermer?2020-05-15T14:54:17-04:00

Pour le moment, l’Université maintient ses activités. Le télétravail se poursuit pour les membres du personnel, et ce, au moins jusqu’au 1er mai 2020. La présence sur le campus est restreinte au minimum, soit pour les besoins strictement essentiels. La page d’Urgence de l’UdeM vous renseigne sur l’état de la situation, nous vous suggérons fortement de la consulter quotidiennement.

Dans son communiqué du 27 mars, le recteur rappelle que l’Université, à l’instar du gouvernement, s’est engagée à maintenir les liens d’emploi et la rémunération des membres des différentes catégories de personnel, y compris ceux et celles dont les fonctions dépendent d’une reprise du cours normal des choses.

Suis-je en sécurité si je dois me présenter sur les lieux de travail pour assurer un service essentiel?2020-05-15T14:53:45-04:00

La Loi sur la santé et sécurité au travail précise que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Dans le contexte de pandémie, cela se résume à l’identification, le contrôle et l’élimination du risque biologique.

Ce que l’Université doit notamment faire :

  • mettre en place des mesures d’hygiène évitant la propagation du virus;
  • publiciser l’information aux travailleurs;
  • fournir le matériel nécessaire (ex. : savon, solution hydroalcoolique);
  • prendre des mesures de distanciation sociale (ex. : éviter les réunions en face à face, télétravail, encourager l’utilisation des outils technologiques). Pour les personnes qui sont en travail essentiel (ex. : respecter une distance d’au moins un mètre avec une autre personne, sensibilisation à l’importance de respecter les mesures d’hygiène);
  • se doter d’une politique sur la présence au travail du personnel présentant des signes et symptômes de l’infection en contexte de pandémie. Les travailleurs devraient être informés de la conduite à suivre dès l’apparition des symptômes.

Si vous croyez que l’Université ne respecte pas ses obligations ou avez des craintes pour votre santé ou votre sécurité, contactez l’ACPUM par courriel à acpum@umontreal.ca.

Aurais-je une compensation si je dois me présenter sur les lieux de travail pour assurer un service essentiel?2020-05-15T14:53:54-04:00

Si vous devez vous présenter sur les lieux de travail, vous recevrez une compensation, versée sous la forme de prime, d’une valeur de 15 % du salaire. 

Cette prime d’inconvénient n’est pas assujettie aux avantages sociaux et ne sera pas intégrée au salaire. Elle est octroyée sous réserve des deux conditions suivantes :

  • si la présence sur le campus est exigée ou autorisée par le gestionnaire en raison de la nature de la tâche réalisée;
  • si la présence sur le campus est requise pour un minimum de 3 heures par jour.

Cette mesure de rémunération exceptionnelle entre en vigueur rétroactivement le 17 mars et les montants seront versés à la reprise des activités normales.

Est-ce que les journées personnelles sont reportées?2020-05-15T14:52:46-04:00

Non. Il est possible de reporter les vacances après le 30 avril, mais  il n’est pas possible de le faire pour les congés personnels. Vous pouvez toutefois les prendre comme à l’habitude.

Pour plus de détails sur les congés personnels, consultez l’onglet “Conditions de travail” du site Web de l’ACPUM.

Est-ce que l’horaire d’été est maintenu malgré la situation?2020-05-15T14:51:58-04:00

Oui, la procédure d’horaire d’été s’applique comme d’habitude malgré la situation du Covid-19.

Consultez l’intégralité de notre capsule d’information sur la réduction des heures de travail durant la période estivale pour prendre connaissance des modalités complètes.

Est-ce que les augmentations de salaire seront versées dans le contexte actuel?2020-05-15T14:42:32-04:00

La Direction des ressources humaines nous a informés qu’il est effectivement planifié que les augmentations soient versées au 1er mai comme prévu. Cependant, étant donné que la politique salariale gouvernementale (PSG) n’est pas connue à ce jour, les augmentations seront uniquement reliées aux progressions salariales. Une fois la PSG connue, elle sera appliquée dans un 2e temps et rétroactivement.

Ma retraite était prévue au cours des prochaines semaines, est-ce que la date est reportée?2020-05-15T14:42:14-04:00

Non, les dates prévues de retraite ne sont pas reportées malgré la situation. Pour toute question, vous pouvez communiquer avec Normand Laquerre de la DRH par courriel à normand.laquerre@umontreal.ca.

Messages de l’ACPUM aux membres

Le temps de la consultation est venu

1 mai 2020|

Aux membres de la communauté universitaire Université de Montréal   Chères collègues, chers collègues, Dans ses communiqués hebdomadaires, la direction de l’Université ne manque pas d’exprimer sa reconnaissance et son admiration devant la [...]

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Liens essentiels

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Si l’information recherchée ne se trouve pas dans notre page, communiquez avec l’ACPUM à acpum@umontreal.ca.

Foire aux questions évolutives

Les informations publiées dans cette foire aux questions sont mises à jour en continu, selon l’information disponible et les questions les plus fréquemment posées à nos conseillères.

Nous vous invitons également à consulter la page Web mise en place par la Direction des ressources humaines dans le portail employé. Si vous ne trouvez pas réponse à vos questions, n’hésitez pas à communiquer avec l’ACPUM par courriel à acpum@umontreal.ca

Quelles sont les attentes de prestation de travail à notre endroit, dans la situation actuelle? Je dois m’occuper de mes enfants tout en travaillant, dois-je faire toutes mes heures?2020-05-15T14:54:27-04:00

L’Université et la Direction des ressources humaines ont demandé aux gestionnaires de faire preuve d’indulgence et de flexibilité dans le contexte, particulièrement en ce qui a trait à la conciliation travail-famille (référence: communiqué du recteur du 16 mars 2020 sur la page d’Urgence de l’UdeM). Dans le contexte, il peut effectivement être difficile pour certains d’accomplir toutes les heures liées à leur prestation de travail. Nous vous invitons à communiquer avec votre gestionnaire à ce sujet. En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter par courriel à acpum@umontreal.ca.

Est-ce que l’Université va fermer?2020-05-15T14:54:17-04:00

Pour le moment, l’Université maintient ses activités. Le télétravail se poursuit pour les membres du personnel, et ce, au moins jusqu’au 1er mai 2020. La présence sur le campus est restreinte au minimum, soit pour les besoins strictement essentiels. La page d’Urgence de l’UdeM vous renseigne sur l’état de la situation, nous vous suggérons fortement de la consulter quotidiennement.

Dans son communiqué du 27 mars, le recteur rappelle que l’Université, à l’instar du gouvernement, s’est engagée à maintenir les liens d’emploi et la rémunération des membres des différentes catégories de personnel, y compris ceux et celles dont les fonctions dépendent d’une reprise du cours normal des choses.

Suis-je en sécurité si je dois me présenter sur les lieux de travail pour assurer un service essentiel?2020-05-15T14:53:45-04:00

La Loi sur la santé et sécurité au travail précise que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Dans le contexte de pandémie, cela se résume à l’identification, le contrôle et l’élimination du risque biologique.

Ce que l’Université doit notamment faire :

  • mettre en place des mesures d’hygiène évitant la propagation du virus;
  • publiciser l’information aux travailleurs;
  • fournir le matériel nécessaire (ex. : savon, solution hydroalcoolique);
  • prendre des mesures de distanciation sociale (ex. : éviter les réunions en face à face, télétravail, encourager l’utilisation des outils technologiques). Pour les personnes qui sont en travail essentiel (ex. : respecter une distance d’au moins un mètre avec une autre personne, sensibilisation à l’importance de respecter les mesures d’hygiène);
  • se doter d’une politique sur la présence au travail du personnel présentant des signes et symptômes de l’infection en contexte de pandémie. Les travailleurs devraient être informés de la conduite à suivre dès l’apparition des symptômes.

Si vous croyez que l’Université ne respecte pas ses obligations ou avez des craintes pour votre santé ou votre sécurité, contactez l’ACPUM par courriel à acpum@umontreal.ca.

Aurais-je une compensation si je dois me présenter sur les lieux de travail pour assurer un service essentiel?2020-05-15T14:53:54-04:00

Si vous devez vous présenter sur les lieux de travail, vous recevrez une compensation, versée sous la forme de prime, d’une valeur de 15 % du salaire. 

Cette prime d’inconvénient n’est pas assujettie aux avantages sociaux et ne sera pas intégrée au salaire. Elle est octroyée sous réserve des deux conditions suivantes :

  • si la présence sur le campus est exigée ou autorisée par le gestionnaire en raison de la nature de la tâche réalisée;
  • si la présence sur le campus est requise pour un minimum de 3 heures par jour.

Cette mesure de rémunération exceptionnelle entre en vigueur rétroactivement le 17 mars et les montants seront versés à la reprise des activités normales.

Est-ce que les journées personnelles sont reportées?2020-05-15T14:52:46-04:00

Non. Il est possible de reporter les vacances après le 30 avril, mais  il n’est pas possible de le faire pour les congés personnels. Vous pouvez toutefois les prendre comme à l’habitude.

Pour plus de détails sur les congés personnels, consultez l’onglet “Conditions de travail” du site Web de l’ACPUM.

Est-ce que l’horaire d’été est maintenu malgré la situation?2020-05-15T14:51:58-04:00

Oui, la procédure d’horaire d’été s’applique comme d’habitude malgré la situation du Covid-19.

Consultez l’intégralité de notre capsule d’information sur la réduction des heures de travail durant la période estivale pour prendre connaissance des modalités complètes.

Est-ce que les augmentations de salaire seront versées dans le contexte actuel?2020-05-15T14:42:32-04:00

La Direction des ressources humaines nous a informés qu’il est effectivement planifié que les augmentations soient versées au 1er mai comme prévu. Cependant, étant donné que la politique salariale gouvernementale (PSG) n’est pas connue à ce jour, les augmentations seront uniquement reliées aux progressions salariales. Une fois la PSG connue, elle sera appliquée dans un 2e temps et rétroactivement.

Ma retraite était prévue au cours des prochaines semaines, est-ce que la date est reportée?2020-05-15T14:42:14-04:00

Non, les dates prévues de retraite ne sont pas reportées malgré la situation. Pour toute question, vous pouvez communiquer avec Normand Laquerre de la DRH par courriel à normand.laquerre@umontreal.ca.

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