Les 24 et 30 octobre derniers, plus de 170 cadres et professionnels se sont déplacés pour échanger avec les administrateurs de l’ACPUM sur la révision de la structure d’emploi et de la rémunération.
L’objectif lors de cette consultation était de VOUS entendre afin d’alimenter nos représentations auprès de la Direction des ressources humaines qui s’est engagée, lors des dernières négociations, à tenir l’ACPUM informée de ce processus de révision de la structure salariale.
Lors de ces rencontres, nous avons pris le pouls des membres présents en faisant un sondage par le biais d’une présentation interactive. Après quelques questions factuelles, les participants ont été consultés sur leur positionnement dans la structure actuelle, la durée de la semaine de travail, les primes au rendement ainsi que sur la distinction des échelles de cadres et professionnels. À cet égard, nous avons pris note que la grande majorité des participants sont en faveur d’une telle distinction.
Ensuite, les membres ont eu l’occasion de manifester leurs préoccupations au moment de la période d’échanges. Voici les principaux sujets abordés :
- la transparence du processus de révision;
- l’opacité des positionnements dans les échelles;
- la reconnaissance de l’expérience et des diplômes lors d’un déplacement à l’interne;
- la gestion de carrière;
- la réévaluation des postes;
- le désir d’être davantage informé à toutes les étapes du processus de révision.
À la suite de la première rencontre, la Direction des ressources humaines, dans un communiqué daté du 26 octobre, nous a informés que différents scénarios étaient encore à l’étude et qu’une page web expliquant le processus a été mise en ligne. Par la suite, les représentants de la DRH ont communiqué avec l’ACPUM pour planifier deux rencontres avec les membres du conseil d’administration. Ces dernières sont prévues d’ici la période des Fêtes.
Il va sans dire que votre participation a eu une influence sur le déroulement de la consultation de la DRH et nous comptons sur vous à chaque étape du processus.
Il est toujours temps de nous faire part de vos commentaires ou préoccupations.
Votre Conseil d’administration
ACPUM
sur la révision de la structure d’emploi et de la rémunération des cadres et professionnels
Les 24 et 30 octobre derniers, plus de 170 cadres et professionnels se sont déplacés pour échanger avec les administrateurs de l’ACPUM sur la révision de la structure d’emploi et de la rémunération.
L’objectif lors de cette consultation était de VOUS entendre afin d’alimenter nos représentations auprès de la Direction des ressources humaines qui s’est engagée, lors des dernières négociations, à tenir l’ACPUM informée de ce processus de révision de la structure salariale.
Lors de ces rencontres, nous avons pris le pouls des membres présents en faisant un sondage par le biais d’une présentation interactive. Après quelques questions factuelles, les participants ont été consultés sur leur positionnement dans la structure actuelle, la durée de la semaine de travail, les primes au rendement ainsi que sur la distinction des échelles de cadres et professionnels. À cet égard, nous avons pris note que la grande majorité des participants sont en faveur d’une telle distinction.
Ensuite, les membres ont eu l’occasion de manifester leurs préoccupations au moment de la période d’échanges. Voici les principaux sujets abordés :
- la transparence du processus de révision;
- l’opacité des positionnements dans les échelles;
- la reconnaissance de l’expérience et des diplômes lors d’un déplacement à l’interne;
- la gestion de carrière;
- la réévaluation des postes;
- le désir d’être davantage informé à toutes les étapes du processus de révision.
À la suite de la première rencontre, la Direction des ressources humaines, dans un communiqué daté du 26 octobre, nous a informés que différents scénarios étaient encore à l’étude et qu’une page web expliquant le processus a été mise en ligne. Par la suite, les représentants de la DRH ont communiqué avec l’ACPUM pour planifier deux rencontres avec les membres du conseil d’administration. Ces dernières sont prévues d’ici la période des Fêtes.
Il va sans dire que votre participation a eu une influence sur le déroulement de la consultation de la DRH et nous comptons sur vous à chaque étape du processus.
Il est toujours temps de nous faire part de vos commentaires ou préoccupations.
Votre Conseil d’administration
ACPUM
sur la révision de la structure d’emploi et de la rémunération des cadres et professionnels